BIOGRAPHIE

Maître de conférences en Management durable des Ressources Humaines et Gouvernance responsable à Le Mans Université, je mène des recherches sur les tensions et transitions durables que vivent les individus et leurs organisations.

Inscrits principalement dans les disciplines de la GRH, du Comportement Organisationnel et de la Gouvernance, ces recherches sont distribuées en quatre thématiques : la régulation de l’expression religieuse au travail (1) ; les mutations des carrières et du travail (2) ; les conditions d’une gouvernance partagée (3) ; et le développement du concept de Hip Hop Management (4). A ces quatre thématiques, j’ajoute un questionnement plus transversal relatif aux méthodologies qualitatives pour accéder aux objets et terrains sensibles.

J’ai publié ou vais être publié dans Employee Relations ; @GRH ; M@n@gement ; Politiques et Management Public ; Recherches en Sciences de Gestion ; Revue interdisciplinaire de Psychosociologie et des Comportements Organisationnels (RICPO) ; La Revue des Sciences de Gestion.

Je suis également codirecteur de la Collection Hip Hop Management, aux Éditions Management et Société (EMS), avec Jean-Philippe Denis, Tarik Chakor, et Julien Pillot.

J’enseigne la gestion des ressources humaines, la stratégie, la théorie des organisations ou encore la méthodologie de la recherche qualitative aux niveaux Licence et Master, par l’usage des pédagogies actives lorsque cela est pertinent, en formation initiale, continue ainsi qu’en apprentissage. Je suis également Responsable du Master MAE en formation continue, en partenariat avec la MGEN.

Attaché à la formation par la recherche, je contribue notamment à la Chaire Gouvernance et RSE de Le Mans Université, et suis membre de l’Observatoire ASAP (Action Sociétale – Action Publique), dans le cadre de la Chaire ENA-ENSCI-Polytechnique-Sciences Po.

Membre du Bureau de l’Association francophone et gestion des ressources humaines (AGRH) et en charge de l’impact numérique, je suis également en charge des réseaux sociaux de la Revue française de gestion.

Convaincu de l’importance des échanges entre pairs, j’essaie de présenter systématiquement mes travaux en cours au sein de colloques, congrès, conférences ou journées de recherche, nationales et internationales. Je suis également relecteur ad hoc pour Revue française de gestion (7), M@n@gement (1), Revue Interdisciplinaire Management Homme et Organisation, RIHME (1), Politiques et Management Public (1) et le Congrès annuel Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, AGRH (4)

Très investi dans la valorisation de la recherche en management sur de multiples supports, je préside également une université populaire dans mon département d’origine.

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