COMMUNICATIONS

2021

Gaillard H., Janand A., Notais A. (2021). “‘The Manufactory of Violence’: a Study on Darwinist Mobility Practices in a French Telecom Company”, 37th EGOS Colloquium, Sub-theme 79: Violence and Organization, July 8-10, Amsterdam. The Netherlands. [33%] [ENG]
Gaillard H., Mazari L. (2021). « Entrepreneuriat et religion : une articulation entre nécessité et opportunité », 8èmes Journées Georges Doriot « Entrepreneuriat et Société », HEC Paris, EM Normandie et ESG-UQAM, Paris, 27-28 mai. [60%] [FR]

2020

Gaillard H., Jolivet T. (2020). « Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée. », Actes du 31ème congrès de l’AGRH : « Vers une approche inclusive de la GRH », Track : « Les exclus des organisations inclusives : vers un partage du sensible ? », IAE de Tours, 28 au 30 octobre 2020 reporté (Covid-19) du 3 au 5 mars 2021, Online. [80%] [FR]
Gaillard H., Guillet O., Volia J-C. (2020). « Précaution(s), écueil(s) et programme(s) méthodologiques sur un sujet sensible. Le cas de l’étude du fait religieux au travail. » Actes du 31ème congrès de l’AGRH : « Vers une approche inclusive de la GRH », Track : « Les exclus des organisations inclusives : vers un partage du sensible ? », IAE de Tours, 28 au 30 octobre 2020 reporté (Covid-19) du 3 au 5 mars 2021, Online. [33%] [FR]
Frimousse S., Gaillard H. (2020). « Monde chaotique : au-delà de la simplicité et de la résilience, la complexité et l’antifragilité. ». Symposium au 31ème congrès de l’AGRH : « Vers une approche inclusive de la GRH », Université de Tours, IAE de Tours, 28 au 30 octobre 2020 reporté (Covid-19) du 3 au 5 mars 2021, Online. [40%] [FR]
Cloarec J., Alrabie N., Gaillard H. (2020). “Stay at home; The Direct and Indirect Consequences of the French Government Discourse”, European Health Management Association (EHMA) Annual Conference: ‘Health Management: Realigning systems, context and players’. 17-19 november, Rotterdam, Netherlands, Online (Covid-19). [33%] [ENG]
Chakor T.,Pillot J., Gaillard H. (2020). « La coopétition entre leaders et challengers dans l’industrie musicale : Le cas des rappeurs français. ». Journée d’étude « Actualités de la dynamique concurrentielle », 10 septembre, Université Paris 8. [33%] [FR]
Gaillard H. (2020). « Le rapport entre laïcité et fait religieux : cas du secteur public territorial. Enjeux épistémologiques et méthodologiques », Workshop « Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche sur un sujet sensible », Laboratoire CEDAG, Université de Paris, 5 mars, invité. [100%] [FR]

2019

Volia J-C., Guillet O., Gaillard H. (2019). « Management du fait religieux au travail : revue de littérature critique et voix/voies de recherche », Actes du 30ème Congrès de l’AGRH, IAE de Bordeaux & KEDGE Business School, Bordeaux, 13-15 novembre. [33%] [FR]
Gaillard H., Jolivet T. (2019). « Laïcité et fonction publique : apports pluriels et parfois surprenants de la recherche-action », Actes du 30ème Congrès de l’AGRH, IAE de Bordeaux & KEDGE Business School, Bordeaux, 13-15 novembre. [80%] [FR]
Volia J-C., Guillet O., Gaillard H. (2019). « Fait religieux au travail dans la recherche française en gestion : état de l’art et pistes de recherche », Journée de recherche « Spiritualité, développement et transformation », Université Paul Valéry (Montpellier 3), Montpellier, du 28 au 29 juin. [33%] [FR]

2017 et 2018

Gaillard H. (2018). « L’entreprise émancipatrice : un équilibre possible entre inclusion et disputatio autour des questions religieuses au travail », Actes des 14èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Bordeaux École de Management (KEDGE), Campus de Dakar, Sénégal, du 13-14 décembre. [100%] [FR]
Gaillard H. (2018). « Religion et Management : du malhonnête « venez comme vous êtes » au revanchard « nous allons faire sans vous ». Vers une mutation affinitaire du marché du travail ? », Actes du 29ème Congrès de l’AGRH, IAE de Lyon, Lyon, 29-31 octobre. [100%] [FR]
Gaillard H., Lunel F. (2018). «Approche historique et perspectives managériales : une conjugaison plurielle du fait religieux et du travail dans la France contemporaine.», Colloque international de l’Institut du Pluralisme Religieux et de l’Athéisme « Pluralisme religieux, sociétés plurielles : les religions dans l’espace public européen », Château des Ducs de Bretagne, Nantes, du 3 au 5 octobre. [60%] [FR]
Gaillard H. (2017). « Faits religieux et approche générationnelle : une problématique en tension au travail», 13èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Université Laval, Québec, Canada, du 4 au 6 octobre. [100%] [FR]

Travaux présentés à

EGOS - Online EGOS Colloquium 2021 - European Group for Organizational  Studies

31e congrès AGRH2020 - Sciencesconf.org

Les 8èmes journées Georges Doriot

L'Ircom au 29è Congrès de l'AGRH