VALORISATION

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Revues professionnelles

H. Gaillard, T. Chakor, M. Bidan, A-L Broncori, « Ça fait débat » : « David Graeber : un héritage pour le sens et la raison d’être ? », Revue Personnel (Revue de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), n°608, Janvier-février 2021, p. 66-67.
H. Gaillard, T. Chakor, M. Bidan, A-L Broncori, « David Graeber (1961-2020), auteur de ‘Bullshit jobs’ », HR Square, n°37, p. 90, novembre-décembre 2020.
H. Gaillard, « Se professionnaliser » : « Le fait religieux au travail : Manager par la justice ? », Revue Personnel (Revue de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), n° 603, Mai-juin 2020, p. 40-41.
H. Gaillard, Rubrique AGRH « Idées – recherche » : « Manager l’expression religieuse au travail : vers de nouvelles avancées ? », Liaisons Sociales Magazine, n° 208, Janvier 2020, p. 58-59.
H. Gaillard, « Ça fait débat » : « Mettre en débat la sphère privée, nouveau rôle de l’entreprise ? », Revue Personnel (Revue de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), n°595, mai 2019, p. 68-71.

Supports de valorisation

Gaillard H. (2021). « Trois questions à Hugo Gaillard : Croire au dialogue – Sensibiliser par la formation », Institut Montaigne, 21 mai.
Chakor T., Gaillard H., Pillot J.  2021). « Clash, featuring, évitement… les stratégies relationnelles des rappeurs à la loupe », The Conversation, 28 avril.
Pierronnet R., Gaillard H. (2021). « Télétravail, autonomie, dématérialisation… le 2e confinement vu par les Biatss ». Campus Matin, 27 avril.  
Pierronnet R., Gaillard H. (2021). « ‘C’est plus difficile d’établir un lien’ : le deuxième confinement vu par les enseignants-chercheurs ». Campus Matin, 14 avril.  
Gaillard H. (2021). « Religion et travail : un apprentissage progressif, une polarisation possible des postures, et une anticipation nécessaire. », Cahiers de l’Observatoire Action Sociétale Action Publique (ASAP), Rubrique « Sociétal », 14 avril.
Pierronnet R., Gaillard H. (2021). « Comment les personnels de l’ESRi ont-ils vécu le deuxième confinement et voient-ils l’avenir ? ». Campus Matin, 7 avril.  
Gaillard H., Galindo G., Honoré L. (2021). « Dans l’Union européenne, les entreprises pourront-elles choisir d’interdire le voile au travail ? ». The Conversation, 9 mars.
Galindo G., Gaillard H. (2020). « Séparatisme : un projet de loi et beaucoup de questions pour les services publics ». The Conversation, 7 octobre.
Chakor T., Broncori A-L., Gaillard H., Bidan M. (2020). « David Graeber (1961-2020), auteur de « Bullshit jobs » : anthropologue… et chercheur en gestion ? », The Conversation, 22 septembre.
Gaillard H., Pierronnet R., Chakor T. (2020). « Les enseignants chercheurs et le blurring : récit d’une prédisposition ». Campus Matin, 16 juin.
Pierronnet R., Chakor T., Gaillard H. (2020). « Étude ‘Vivre confiné dans l’Esri’ : ‘Une opportunité d’innovation organisationnelle’ », News Tank Higher Ed & Research, 9 juin. 
Pierronnet R., Chakor T., Gaillard H. (2020). « Vivre et travailler confiné dans l’ESRI », News Tank Higher Ed & Research, mai.
Frimousse S., Gaillard H. (2020). « L’antifragile et le chaos », Management & Data Science, 16 mai.
Gaillard H., (2020). « Le Covid-19, leader de la transformation numérique des entreprises, mais à quel prix ? ». News Tank RH, 27 avril.
Gaillard H. (2020). « Covid-19 : les ingénieurs pédagogiques, acteurs centraux de la résilience ». Campus Matin, 27 avril.
Chakor T., Gaillard H. (2020). « S’imposer dans un monde concurrentiel : les trois leçons des rappeurs de la série ‘Validé’ ». The Conversation, 22 avril.
Gaillard H. (2020). « Digitalisation et Covid-19 : aux grands maux, les grands remèdes…et des implications pour le management. ». CORTE : Coronavirus, territoires, espaces. Consultation francophone sur les impacts sociaux et sociétaux du Covid-19.
Gaillard H. (2020). « Le Covid-19 comme leader de la digitalisation des entreprises : peut-être, mais à quel prix ? », Appel à contributions Le Mans Université – Regards de chercheurs sur la crise Covid-19 – publié le 5 avril puis publié sur le site de la Conférence des Présidents des Universités (CPU).
Chakor T., Gaillard H. (2019). « PNL : groupe de rap et cas d’école marketing », Harvard Business Review France : wwwhbrfrance.fr, 17 juillet.
Chakor T., Gaillard H. (2019). « Rap et stratégie : Êtes-vous plutôt Jul ou PNL ? », The Conversation, 20 juin. Republié sur www.LesEchos.fr le même jour.
Chakor T., Gaillard H. (2019). « Sortie de l’album de PNL : un (nouveau) coup de force stratégique », The Conversation, 02 avril. Republié sur www.Slate.fr, dans l’édition du soir de www.OuestFrance.fr et sur www.Franceinfotv.fr.
Gaillard H. (2019). « Hijab Decathlon : La liberté de commerce face aux « valeurs » », The Conversation, 27 février. Republié sur www.LePoint.fr et sur www.Contrepoints.org.
Gaillard H., Chakor T. (2018). « Quand le rappeur Sofiane invite des chercheurs à « rentrer dans le Cercle » », The Conversation, 14 novembre.
Chakor T., Gaillard H. (2018). « Rap et médias : une longue histoire de défiance », AOC : Analyse, Opinion, Critique, 16 octobre.
Gaillard H. (2017). « Pourquoi les enseignants-chercheurs devraient tweeter », The Conversation, 8 octobre.
Gaillard H. et al. (2017). « Pourquoi j’écris pour The Conversation (2) », The Conversation, 14 septembre.
Gaillard H., (2017). « Fait religieux en entreprise : après Baby-Loup, le grand flou », The Conversation, 13 septembre.
Denis J-Ph., Gaillard H., Chakor T., Denis L. (2017). « L’arbre et la pomme : ce que le rap dit de la société » – The Conversation, 4 septembre.
Gaillard H. (2017). « Les rappeurs sont-ils des leaders en puissance ? Pour que le management entre dans le Cercle. », The Conversation, 21 aout.
Gaillard H. (2017). « Et si on arrêtait de demander des lettres de motivation aux candidats ? », The Conversation, 5 septembre. Republié dans l’édition du soir de www.OuestFrance.fr, sur www.Contrepoints.org et sur www.LaTribune.fr.
Gaillard H. (2017). « Les emplois aidés d’une commune ont-ils une utilité ? », The Conversation, le 27 aout. Republié sur la www.LaTribune.fr.
Gaillard H. (2017). « Faits religieux au travail : de l’émergence à l’encadrement par le droit et le management », The Conversation, 22 aout.
Gaillard H. (2017). « La liberté de culte, le Maire… et le magasin de vêtements », The Conversation, 19 juin. Republié sur www.Contrepoints.org.

Lu dans

Ma tribune dans Harvard Business Review France sur les principes de la  société entrepreneuriale | Philippe Silberzahn

The Conversation : des analyses de l'actualité par des universitaires et  chercheurs

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