VALORISATION

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Produits dans les Revues professionnelles

H. Gaillard, T. Chakor, M. Bidan, A-L Broncori, « Ça fait débat » : « David Graeber : un héritage pour le sens et la raison d’être ? », Revue Personnel (Revue de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), n°608, Janvier-février 2021, p. 66-67.
H. Gaillard, T. Chakor, M. Bidan, A-L Broncori, « David Graeber (1961-2020), auteur de ‘Bullshit jobs’ », HR Square, n°37, p. 90, novembre-décembre 2020.
H. Gaillard, « Se professionnaliser » : « Le fait religieux au travail : Manager par la justice ? », Revue Personnel (Revue de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), n° 603, Mai-juin 2020, p. 40-41.
H. Gaillard, Rubrique AGRH « Idées – recherche » : « Manager l’expression religieuse au travail : vers de nouvelles avancées ? », Liaisons Sociales Magazine, n° 208, Janvier 2020, p. 58-59.
H. Gaillard, « Ça fait débat » : « Mettre en débat la sphère privée, nouveau rôle de l’entreprise ? », Revue Personnel (Revue de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), n°595, mai 2019, p. 68-71.

Produits de valorisation

Gaillard H., Cloarec J., Senn J., Grandazzi A. (2021). « Doctorat : les grandes transformations de la thèse en management ? », The Conversation, 13 décembre.
Gaillard H., Chakor T. (2021). « Orelsan, une nouvelle leçon de ‘Hip-Hop Management’ », The Conversation, 23 novembre.
Gaillard H. (2021). « La fonction RH publique face aux faits religieux », Cahiers de l’Observatoire Action Sociétale Action Publique (ASAP), Rubrique « Sociétal » , 12 septembre.
Gaillard H. (2021). « Trois questions à Hugo Gaillard : Croire au dialogue – Sensibiliser par la formation », Institut Montaigne, 21 mai.
Chakor T., Gaillard H., Pillot J.  (2021). « Clash, featuring, évitement… les stratégies relationnelles des rappeurs à la loupe », The Conversation, 28 avril.
Pierronnet R., Gaillard H. (2021). « Télétravail, autonomie, dématérialisation… le 2e confinement vu par les Biatss ». Campus Matin, 27 avril.  
Pierronnet R., Gaillard H. (2021). « ‘C’est plus difficile d’établir un lien’ : le deuxième confinement vu par les enseignants-chercheurs ». Campus Matin, 14 avril.  
Gaillard H. (2021). « Religion et travail : un apprentissage progressif, une polarisation possible des postures, et une anticipation nécessaire. », Cahiers de l’Observatoire Action Sociétale Action Publique (ASAP), Rubrique « Sociétal », 14 avril.
Pierronnet R., Gaillard H. (2021). « Comment les personnels de l’ESRi ont-ils vécu le deuxième confinement et voient-ils l’avenir ? ». Campus Matin, 7 avril.  
Gaillard H., Galindo G., Honoré L. (2021). « Dans l’Union européenne, les entreprises pourront-elles choisir d’interdire le voile au travail ? ». The Conversation, 9 mars.
Galindo G., Gaillard H. (2020). « Séparatisme : un projet de loi et beaucoup de questions pour les services publics ». The Conversation, 7 octobre.
Chakor T., Broncori A-L., Gaillard H., Bidan M. (2020). « David Graeber (1961-2020), auteur de « Bullshit jobs » : anthropologue… et chercheur en gestion ? », The Conversation, 22 septembre.
Gaillard H., Pierronnet R., Chakor T. (2020). « Les enseignants chercheurs et le blurring : récit d’une prédisposition ». Campus Matin, 16 juin.
Pierronnet R., Chakor T., Gaillard H. (2020). « Étude ‘Vivre confiné dans l’Esri’ : ‘Une opportunité d’innovation organisationnelle’ », News Tank Higher Ed & Research, 9 juin. 
Pierronnet R., Chakor T., Gaillard H. (2020). « Vivre et travailler confiné dans l’ESRI », News Tank Higher Ed & Research, mai.
Frimousse S., Gaillard H. (2020). « L’antifragile et le chaos », Management & Data Science, 16 mai.
Gaillard H., (2020). « Le Covid-19, leader de la transformation numérique des entreprises, mais à quel prix ? ». News Tank RH, 27 avril.
Gaillard H. (2020). « Covid-19 : les ingénieurs pédagogiques, acteurs centraux de la résilience ». Campus Matin, 27 avril.
Chakor T., Gaillard H. (2020). « S’imposer dans un monde concurrentiel : les trois leçons des rappeurs de la série ‘Validé’ ». The Conversation, 22 avril.
Gaillard H. (2020). « Digitalisation et Covid-19 : aux grands maux, les grands remèdes…et des implications pour le management. ». CORTE : Coronavirus, territoires, espaces. Consultation francophone sur les impacts sociaux et sociétaux du Covid-19.
Gaillard H. (2020). « Le Covid-19 comme leader de la digitalisation des entreprises : peut-être, mais à quel prix ? », Appel à contributions Le Mans Université – Regards de chercheurs sur la crise Covid-19 – publié le 5 avril puis publié sur le site de la Conférence des Présidents des Universités (CPU).
Chakor T., Gaillard H. (2019). « PNL : groupe de rap et cas d’école marketing », Harvard Business Review France : wwwhbrfrance.fr, 17 juillet.
Chakor T., Gaillard H. (2019). « Rap et stratégie : Êtes-vous plutôt Jul ou PNL ? », The Conversation, 20 juin. Republié sur www.LesEchos.fr le même jour.
Chakor T., Gaillard H. (2019). « Sortie de l’album de PNL : un (nouveau) coup de force stratégique », The Conversation, 02 avril. Republié sur www.Slate.fr, dans l’édition du soir de www.OuestFrance.fr et sur www.Franceinfotv.fr.
Gaillard H. (2019). « Hijab Decathlon : La liberté de commerce face aux « valeurs » », The Conversation, 27 février. Republié sur www.LePoint.fr et sur www.Contrepoints.org.
Gaillard H., Chakor T. (2018). « Quand le rappeur Sofiane invite des chercheurs à « rentrer dans le Cercle » », The Conversation, 14 novembre.
Chakor T., Gaillard H. (2018). « Rap et médias : une longue histoire de défiance », AOC : Analyse, Opinion, Critique, 16 octobre.
Gaillard H. (2017). « Pourquoi les enseignants-chercheurs devraient tweeter », The Conversation, 8 octobre.
Gaillard H. et al. (2017). « Pourquoi j’écris pour The Conversation (2) », The Conversation, 14 septembre.
Gaillard H., (2017). « Fait religieux en entreprise : après Baby-Loup, le grand flou », The Conversation, 13 septembre.
Denis J-Ph., Gaillard H., Chakor T., Denis L. (2017). « L’arbre et la pomme : ce que le rap dit de la société » – The Conversation, 4 septembre.
Gaillard H. (2017). « Les rappeurs sont-ils des leaders en puissance ? Pour que le management entre dans le Cercle. », The Conversation, 21 aout.
Gaillard H. (2017). « Et si on arrêtait de demander des lettres de motivation aux candidats ? », The Conversation, 5 septembre. Republié dans l’édition du soir de www.OuestFrance.fr, sur www.Contrepoints.org et sur www.LaTribune.fr.
Gaillard H. (2017). « Les emplois aidés d’une commune ont-ils une utilité ? », The Conversation, le 27 aout. Republié sur la www.LaTribune.fr.
Gaillard H. (2017). « Faits religieux au travail : de l’émergence à l’encadrement par le droit et le management », The Conversation, 22 aout.
Gaillard H. (2017). « La liberté de culte, le Maire… et le magasin de vêtements », The Conversation, 19 juin. Republié sur www.Contrepoints.org.

Produits issus des passages dans la presse

« Hugo Gaillard prix de thèse 2020 de Le Mans Université », Le Mans Notre Ville, n°404, p.19, février-mars 2021.
« La confirmation de la place importante du travail dans nos vies », Ouest France, 7 mai 2020.
« Il associe rap et management », Le Maine Libre, 30 aout 2018.
« Faits religieux au travail : ‘agir avec bon sens’ », Ouest France, 2 octobre 2017.
« L’entretien de la semaine : ‘L’emploi à vie n’existe plus’ », Le Maine Libre, 23 janvier 2017.
« Religion et travail : que pense la génération Z ? », La Nouvelle République, 3 janvier 2017.
« L’invité de la matinale : ‘Le fait religieux se banalise au travail’ », France Bleu Matin 6h-9h, diffusée le mardi 4 octobre 2016 à 8h00, Radio France Bleu Maine, Le Mans, 2016.